Curso On-line: Búsqueda Acelerada de Empleo

Como encontrar el Empleo de Tus Sueños?

Hemos preparado este curso y lo colocamos a tu disposición ya que es una compilacion de años de experiencia en el ambito empresarial interacional, y lo mejor es que puedes acceder de forma gratuita.

La fórmula del éxito
La fórmula del éxito
Módulo 1: La fórmula para tener éxito al buscar empleo
Redes de Contactos.
Redes de Contactos.
Módulo 2: Establezca redes de contactos.
Compare sus habilidades.
Compare sus habilidades.
Módulo 3: Compare sus habilidades con las necesidades del empleador
Declaraciones positivas
Declaraciones positivas
Módulo 4: Declaraciones positivas
El Curriculum
El Curriculum
Módulo 5: El Curriculum
La Entrevista
La Entrevista
Módulo 6: La Entrevista

Curso Gratuito: Búsqueda Acelerada de Empleo, Como encontrar el Empleo de Tus Sueños?

100% Gratuito

Todos los módulos y complementos de este curso son lecciones teórico-prácticas, que deben ser aprendidas e implementadas de forma gradual. Como los peldaños de una escalera.

La siguiente es la lista de cada uno de los modulos del curso:

  • Módulo 1: La fórmula para tener éxito al buscar empleo
  • Módulo 2: Establezca redes de contactos
  • Módulo 3: Compare sus habilidades con las necesidades del empleador
  • Módulo 4: Declaraciones positivas
  • Módulo 5: El Curriculum
  • Módulo 6: La Entrevista

Cada módulo dispone de compromisos para ser realizados de forma práctica a fin de fijar el material teórico del módulo.

Adicionalmente algunos módulos disponen de complementos que ayudarán a desarrollar las nuevas habilidades. y también encontrarán materiales para lecturas complementarias, hojas de trabajo, modelos para implementar, herramientas de seguimiento, y más.

Qué es Empleo:

Cuando hablamos de Empleo nos referimos a un trabajo, a una labor, o un oficio es decir toda aquella actividad donde una persona es contratada para efectuar una serie de tareas específicas,

dependiendo de la formación profesional, técnica y su experiencia por lo cual percibe una remuneración económica.

Lo opuesto al empleo es el desempleo, Cuando una persona en edad de trabajar que se encuentra al margen de cualquier actividad productiva y en consecuencia, sin posibilidad de generar ingresos propios.

Ahora bien, un empleo puede ejercerse amparado en la celebración de un contrato formal o de hecho con una entidad empleadora, especialista en recursos humanos la cual se compromete a pagar,

a cambio de los servicios del trabajador, un salario o contraprestación en dinero y a cumplir con los requisitos exigidos por la ley.

No obstante, existen otros tipos de empleos como los autónomos, independientes o por honorarios, en los cuales las personas pueden ser empleadas por una empresa a fin de desarrollar un proyecto en específico o,

incluso, trabajar para su propia compañía y desarrollar una actividad comercial especifica.

En estos casos, se cobra por los servicios cumplidos a otras empresas o personas, y si la compañía es propia, no se rinden cuentas a un supervisor o jefe.                                                                                    

Empleo temporal y Empleo fijo

En el mercado laboral Los empleos se pueden clasificar por el tiempo por cual es formulado el contrato de trabajo, el cual puede ser temporal o contrato indefinido.

Cuando se habla de Empleo temporal se refiere a los puestos de trabajo para los cuales se contratan trabajadores que presten sus servicios en la empresa durante cierto período de tiempo determinado,

que puede ser, por general, por un año, seis meses o el mínimo de tres meses. igual se establece a partir de la base del salario mínimo obviamente dependiendo de la preparación académica, los oficios y la experiencia

En algunos países, de hecho, existen empresas dedicadas exclusivamente a contratar trabajadores para empleos temporales, en dicho caso,

el trabajo temporal supone la celebración de un contrato entre las tres partes: trabajador, agencia de trabajo temporal que son especialista en selección de personal y empleador.

 El trabajo fijo, Por su parte es aquel para el cual se emplea a una persona a través de un contrato indefinido a fin de ejercer un conjunto de funciones específicas dentro de una empresa.

Este es el tipo de empleo al que por lo general aspira la mayoría.

Trabajo de medio tiempo y de tiempo completo

Generalmente los empleos tienen una jornada laboral de ocho horas por día, Sin embargo, las personas pueden optar por trabajar jornadas completas o jornada parcial según su conveniencia o posibilidades.

Cuando hablamos de Trabajo de medio tiempo o jornada parcial nos referimos aquel en el que se contrata a una persona para que desempeñe una serie de funciones solo durante la mitad de la jornada habitual de trabajo.

Es ideal para aprendices, pasantes o estudiantes, que compaginan su actividad laboral con sus estudios, así ganan experiencia mínima y algunos ingresos económicos extra,

Por su parte, en el empleo de Jornada completa la persona es contratada para que realice un conjunto de labores durante la totalidad de la jornada laboral

Empleo formal e informal

Podemos categorizar los empleos de dos maneras, en formales e informales.

Hablamos de empleo formal cuando se encuentra protocolizado a través de un contrato de trabajo entre el trabajador y la empresa, esta puede pertenecer tanto al sector público como al sector privado

y que se establece de acuerdo con los parámetros de ley como el pago de seguridad social, prestaciones y su libertad de contratación está limitada por El Salario Mínimo regulado que es el mayor intento de establecer un piso salarial.

Se le puede pagar al empleado más, pero en ninguna circunstancia menos.

A partir de El salario Mínimo como base, las empresas establecen ofertas salariales dependiendo de la formación profesional y años de experiencia entre otros a través del departamento de Recursos humanos

El empleo informal, por otro lado, es un sector de la economía que se encuentra al margen del control tributario, no cuenta con protección legal y social por parte del estado y es de menor estabilidad que un empleo formal,

no existe la exigencia de experiencia mínima, se caracteriza por comprender la actividad laboral de trabajadores independientes no profesionales, a los microempresarios

y al servicio doméstico. y aunque no realice actividades ilícitas puede anclar en la ilegalidad, por ejemplo, vendedores ambulantes, limpia parabrisas, vendedores ambulantes entre otros.

Cuando hablamos de empleo nos damos cuenta de que el mercado laboral es un universo infinitamente variado donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. 

La oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.

Por lo tanto, hay mucha competencia, pero siempre existe alguna opción laboral para cada individuo que esté buscando un empleo,

claro está, que todo va a depender de la que la formación académica, años de experiencia y todas las capacidades desarrolladas para que puedan satisfacer las pautas planteadas por las profesionales de Recursos Humanos que son los especialistas en selección de personal dentro de las empresas.

Siguiendo en este orden de ideas, es importante comprender que, para lograr éxito en conseguir una incorporación inmediata al mercado de empleo, es necesario prepararse

y tener bien claro lo que se desea y las habilidades que se han desarrollado, por ejemplo,

Al acabar la carrera universitaria, los estudiantes se plantean su futuro profesional con sus preferencias a la hora de aplicar a una oferta de empleo y de comenzar a trabajar en una compañía.

 El mejor lugar para trabajar se caracteriza por un lugar donde las empresas confíen en sus compañeros y en su labor diaria, así como, donde sientan orgullo de pertenecer y disfruten con lo que hacen durante la jornada laboral.

Y así formar un equipo de trabajo con un ambiente y actitud, que permiten lograr los objetivos propuestos con más eficacia y esa es la finalidad de todas las empresas

Conseguir empleo

La posibilidad de compaginar vida personal y familiar, la estabilidad de un puesto de trabajo, los retos profesionales que les ayuden a desarrollarse y crecer dentro de la compañía hasta ser líderes de un equipo de trabajo son los aspectos mejor valorados por los aspirantes.  

En nuestra área de formación, hay un sin número de ofertas de trabajo, pero es importante destacar que,

por nuestra manera de ser, nuestras competencias, aptitudes, características y actitud, existen empleos que son ideales en forma particular para nosotros y encajan perfectamente con nuestro perfil y

si buscamos con diligencia podemos encontrar nuevas ofertas, para nosotros; Empezamos por prepararnos para conseguir empleo.

Establece el tipo de trabajo que quieres:

Antes de establecer cómo buscar ofertas laborales debes definir el tipo de trabajo que quieres y los riesgos laborales.

Redacta lo que para ti es el trabajo perfecto, incluyendo la gente con la que te gustaría interrelacionarte, el tipo de horario, los beneficios adicionales que te gustaría que te dieran,

Piensa como el profesional de RRHH

Para encontrar ese empleo que te parece ideal para ti, piensa como la empresa intenta determinar cuál es el tipo de perfil que esperan.

Si fueras tú el profesional de recursos humanos que va a contratar a alguien para ese puesto,

¿Cuál sería el perfil de la persona que estás buscando? Ahora examina si tu tipo de aptitudes o experiencias encajarían en ese tipo de empleo.

Este ejercicio te ayudará a definir los tipos de trabajo en los cuales tu podrías contribuir más como empleado.

Descubre cual sería tu contribución en un puesto determinado

Otro punto que debemos tener claro al buscar ofertas de trabajo, son todos los aspectos en los cuales podamos nosotros contribuir en un puesto de trabajo determinado.

Conocer y analizar el mercado laboral

 Es vital investigar cuáles son los empleos que más se demandan por sector y su función. Esta es una práctica clave que no solo ayuda a enfocar los esfuerzos en la búsqueda,

sino que permite idear una estrategia para crear un perfil profesional más atractivo y encaminar sus esfuerzos en el desarrollo de habilidades y conocimientos para determinados sectores.

 Una hoja de vida que te destaque como profesional valioso

Teniendo estos aspectos claros, es hora de pasar a la hoja de vida. Si este documento es atractivo para el reclutador, tienes grandes posibilidades de ser llamado a una entrevista.

Curriculum vitae debe ser concreto, impactante, ganador y resumido, para que pase la prueba, en promedio los reclutadores revisan en aproximadamente siete segundos el currículo en este tiempo decisivo evalúan si tu perfil se adapta, si el currículo no es persuasivo y es muy extenso, no califica

¿Qué no debe faltar en la hoja de vida?

Tu currículo debe destacar el aporte que hayas realizado en determinada empresa o proyecto.

Una hoja de vida sintetizada, que de preferencia no exceda las dos páginas y que englobe los aspectos más relevantes de tu experiencia laboral y tu formación académica,

está más que bien. Recuerda que hay muchos tipos de curriculum no olvides tomar en cuenta estos detalles para seleccionar el indicado para ti.

 Una buena red de contactos para buscar empleo

No descuides los contactos que pueda tener de tu universidad, anteriores trabajos o amistades.

Con ellos puedes dar a conocer tu búsqueda activa de empleo

Esto te asegurará apoyo frente a posibles oportunidades y en muchos casos, frente a referencias que se requieran sobre ti,

recuerda que las redes sociales son la mejor herramienta para estar al día en tu relación con todos tus familiares, amigos y conocidos, los que serán un excelente apoyo en tu búsqueda activa de ofertas laborales.

Prepararte para la entrevista es decisivo

Lo estupendo es que las entrevistas siempre son con cita previa, por lo tanto, es de suma importancia entender que tienes que dedicar tiempo y esfuerzo en tu preparación personal antes de la presentación y entrevista. 

Aquí surge una la pregunta ¿Cómo prepararse? Lo primero, es saber más sobre la empresa.

Ya que en algún momento te preguntaran de algún detalle en particular.

Recuerda no hay ningún directivo al que no le guste oír como le hablan sobre sus estrategias, productos o recientes éxitos.

Saber de la oferta laboral

Saber sobre la oferta laboral, es importante de esa forma determinas si es de tu interés,

y así estarás preparado para realizar preguntas relevantes cuando estés en la presentación y entrevista además te servirá para adaptar tu hoja de vida al perfil profesional que buscan.

¿Quién es tu entrevistador?

Conocer a tu entrevistador es parte de la preparación personal para la entrevista. Porque el especialista de recursos humanos que realizará la entrevista no solo quiere hacer preguntas,

también está evaluando como la forma en que planteas tus las dudas que tienes en cuanto al empleo, el sueldo, las horas extra, desplazamientos, cuál será el próximo paso, o cualquier duda relativa a la empresa.

Así que no lo dude, escoja el momento adecuado en la conversación y haga todas las preguntas que ha preparado en casa. Esta es una de las ventajas de que la entrevista sea con cita previa ya que puedes prepararte.

Para triunfar en cualquier proceso de selección se deben seguir estos y otros consejos que valen para cualquiera de las situaciones a las que te enfrentarás,

y si bien el primero de ellos tiene que ver con conocerte a ti mismo y la preparación, el segundo entra dentro de la puntualidad un aspecto físico adecuado al puesto, la discreción y la educación.

Sin actitud y optimismo te cerrarás a las oportunidades

Por otra parte, El deseo de la mayoría de los trabajadores es lograr un equilibrio entre su vida profesional y privada, el tener tiempo libre para dedicar a la familia, a viajar o sencillamente descansar.

Estas metas y el lograr la tan conocida libertad financiera es lo conlleva a la búsqueda de otros tipos de trabajo, otras formas de ganar dinero.

 Si tú también estás cansado del trabajo, de resignarte a las ocho horas de jornada completa de oficina, con una hora de almuerzo y un par de días de vacaciones al año;

mientras ves que la vida pasa muy rápido y te la estás perdiendo toda a cambio de un salario que muchas veces no alcanza para llegar a fin de mes, ¡la solución está en tus manos!

RENUNCIANDO A LO TRADICIONAL, PARA incorporarte a la tendencia actual.

Trabajos desde casa y por internet

La correcta relación entre el trabajo y la vida privada 

Este equilibrio existe en los lugares de trabajo modernos. A simple vista, es una opción laboral llena de ventajas: olvidarse de los horarios rígidos, de los gastos de transporte, de arreglarse, organizar el espacio de trabajo a placer, compatibilizar la vida laboral con la personal.

Tener la capacidad de manejar el tiempo sin un largo viaje ya que lo puedes realizar desde cualquier lugar es la mayor satisfacción de los trabajadores desde casa y por internet.

Pero para lograr éxito al trabajar desde casa es importante saber cómogestionar el tiempo, confeccionar un horario propio, ser organizado y diciplinado para acabar las tareas a tiempo, evitar distracciones, y de esta manera ser mucho muy productivo

 Gracias a la flexibilidad de trabajar desde casa o hacer negocios internet, como se conoce en las redes o negocios por internet se puede lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida.

Trabajar desde casa: ¿cómo empezar?

Para comenzar a trabajar desde casa, primero debe decidir sobre el área a la que desea dedicarse. Antes de embarcarse en esta aventura, será aconsejable comprender cuáles son sus habilidades en el asunto y, si no fueran las mejores, intente aumentarlas.

Por lo tanto, el primer paso podría ser seguir un curso de capacitación centrado en el sector con el que te gustaría tratar.

Siguiendo este orden de ideas podemos asegurar que cuando hablamos de trabajo el punto es que debemos conocer, lo que somos, lo que queremos y lo que esperamos de nosotros y del mercado laboral

Ya que de esta manera podemos formar una visión amplia que nos permita visualizar las oportunidades cuando Surjan para no dejarlas pasar, esta es una de las habilidades que tienen los triunfadores y los exitosos.

Lo asombroso es que el universo del Internet se ha desarrollado de tal manera que se ha convertido en un manantial inagotable de posibilidades para los que puedan percibirlas y estén dispuestos aprovecharlas, sí, y en plena crisis.  

Ahora bien, también aquí tienes que trabajar, echar horas para desarrollar tu presencia en Internet con un buen blog y/o canal YouTube.

Aunque existen contadas excepciones, generalmente no hace falta ningún diploma, experiencia previa o conocimientos avanzados de tecnología para que inicies muchos de los trabajos en el mundo digital.

Sin embargo, la cantidad de dinero que puedas llegar a ganar en los distintos tipos de trabajos por internet dependerá de qué tan bueno termines siendo en tu tema y del esfuerzo y ganas que le pongas a tus proyectos web o trabajos online en general.

Por otra parte, Una gran ventaja para quienes no tienen experiencia previa con trabajos internet, marketing digital,

emprendimiento online o manejo de páginas webs, es que una vez que crean su proyecto web, pueden buscar comunidades gratuitas para emprendedores digitales novatos que brindan un compañerismo increíble. 

Una de las mejores cosas que tiene Internet y la web es que aquí ya no necesitas hacer venta a «puerta fría».

Aparte de lo decepcionante e ineficaz que resulta, es algo que te deja situación de desventaja o en una posición de debilidad ya eres tú quien ruega por la venta o por un empleo la cuál repercute muy negativamente, entre otras cosas, en el dinero que puedes exigir por tu trabajo.

La Marca personal

Tienes que hacer que te encuentren. De eso va el concepto de marca personal El Internet Las, redes sociales y, especialmente, los blogs han sido una revolución para lograrlo porque han puesto esta herramienta al alcance de cualquiera.

Hoy por hoy, podemos decir que el producto es la persona en sí misma. La marca personal nos hará ser competitivos y entender la importancia de marcar la diferencia gracias a nuestros valores y virtudes para conseguir dejar huella y ser recordado.

La marca personal es un activo profesional imprescindible. Que puedes crear aprovechando los medios y las redes sociales.

¿Crear un blog?

En el caso de emprender un blog puede ser fácil empezar con un blog sencillo o si deseas aceptar el reto y hacer algo poderoso, crear un blog con hosting.

Y generar ingresos con que te guste lo suficiente como para mantenerte investigando y compartiendo buen contenido sobre lo que vas aprendiendo, es más que suficiente para crear un proyecto digital monetizable es decir que te permita ganar dinero.

Al cabo de un tiempo habrás leído y escrito tanto, que serás considerado un experto en tu tema y ganarás autoridad frente a tus lectores y es el momento para ofrecerles tus servicios Y artículos diseños.

Tu canal YouTube

Un Canal YouTube, es muy fácil. Incluso crear tu canal con una figura atrayente y atractiva, aun superior que muchos de los canales que puedas hallar en Internet y en verdad resulta asombrosamente fácil si encuentras la preparación apropiada.

Es decir, si puedes lograr visibilidad y confianza en Internet por estos medios, se te abrirán muchas puertas y muchas maneras de ganar dinero.

Marketing digital

Un concepto de mucha importancia es el marketing digital, también se le conoce como marketing online, que incluye todas aquellas actividades, tácticas, estrategias y habilidades comerciales que se efectúan en los canales de Internet: redes sociales, blog, páginas webs, foros, plataformas de vídeo, etc.

Este fenómeno viene desarrollándose desde la década de los 90 como una manera de trasladar los métodos offline al ámbito digital.

Pero lo mejor de todo esto es que no sólo funciona para empresas, sino también para emprendedores en solitario. las herramientas del mundo digital bien usadas, cosas como los grupos de las redes sociales, tiene un gran potencial de difusión, incluso para un principiante.

Intenta Imaginar por un instante la cantidad de potenciales y posibles clientes puede haber navegando en internet, con ellos te puedes generar ingresos de manera estable y continua.

Quizás te preguntas ¿en realidad existen trabajos por internet que te permitan producir miles de dólares desde tu casa? ¿Es una fantasía? ¡Pues te impresionaría descubrir lo real que puede ser!

LAS OPORTUNIDADES NUNCA SE PIERDEN Esas que tú dejas marchar, ¡otro las aprovecha!

Por lo cual los trabajos online son una excelente opción para miles de personas que, están cansadas de vivir de quincena a quincena… mes a mes.

Hoy, por hoy se ha demostrado con repetidas experiencias en distintas temáticas, que trabajar por internet y ganar dinero online no es cuestión de suerte, sino que es el resultado de ensayo y error, de trabajo duro, de la pasión y de echarle muchas ganas. Así de sencillo.

Sin embargo, hay quienes conocen muy bien sus habilidades y prefieren desarrollarse en un ambiente laboral que les permita competir, interactuar más con otras personas, y del mismo modo crear su propio salario, estamos hablando empleados que trabajan por comisión.

TRABAJOS POR COMISION

Esta modalidad de remuneración no es nueva, en la vida laboral una de las formas de sueldo a un empleado, es por medio de comisiones en función del realización de una actividad determinada.

Tipo de remuneración que Consiste en la participación personal de los beneficios derivados de una operación o negociación en la que ha mediado el trabajador.

Este tipo de salario se aplica normalmente en la venta de productos, de seguros, de afores, de autos, compras, seguros, créditos, transportes, publicidad, apertura de cuentas corrientes, entre otros.

La comisión sólo deja de ser salario cuando retribuye un servicio puramente mercantil, al que le sean ajenas las notas características de la prestación laboral

 Y no hay duda en asegurar que muchos prefiere las comisiones por ventas que un salario mensual fijo más alto.  “Con las comisiones no hay techo, el salario te lo pones tú mismo”, aseguran los empleados con experiencia en el trabajo por comisión

Del mismo modo, si usted es un empleado que trabaje a comisión o un empleador que paga a sus empleados a comisión, es prudente mantener un contrato de trabajo escritos y / o políticas de empleo que regulen el pago de comisiones.

Las disposiciones de tales contratos o políticas del empleo que se refieren a las comisiones darán una orientación esencial para determinar el resultado de cualquier conflicto entre el empleador y el empleado en cuanto al pago de comisiones. 

Tanto los empleos de solo comisión y los de sueldos básicos más comisiones tienen ventajas y desventajas.

Cada modelo de pago presenta diferentes incentivos y desafíos que pueden satisfacer algunos talentos de las personas y situaciones financieras mejores que otros.

Como tal, las personas que buscan entrar en la profesión de las ventas debes considerar los beneficios y las desventajas de ambos modelos para ver qué tipo de empleo funciona mejor para ti.

Contrato de trabajo con solo comisión

Trabajar por solo comisión tiene un par de notables ventajas en el ambiente comercial. En primer lugar, los acuerdos a comisión generalmente ofrecen mayores ganancias potenciales.

Estos trabajos suelen pagar porcentajes de comisión mucho más altos que las posiciones de ventas con un salario base,

Por ejemplo, un trabajo por comisión podría pagar el 15 por ciento de comisión por venta, mientras que un trabajo similar con un componente de salario base podría pagar sólo el 2 por ciento en la comisión por venta.

Esto significa que un profesional experto en un mercado de ventas importante puede hacer un montón de dinero al cobrar comisiones con sólo unas pocas ventas,

a menudo eclipsando los ingresos predeterminados que iba a llevar con un trabajo de ventas asalariado.

Además de la apelación de las ganancias potencialmente ilimitadas de las comisiones, este tipo de puestos de trabajo a menudo permiten menos obligaciones tributarias que los puestos asalariados debido a la naturaleza independiente del trabajo.

Los contratos con salario base más comisión

Los puestos de ventas con un salario base más comisiones garantizado ofrecen mayor seguridad económica que los trabajos de solo comisión.

La estabilidad de un monto fijo por mes es una gran ventaja. Un modesto porcentaje de las ventas también puede estar disponible junto con el salario base a modo de comisión,

lo que permite ganar un poco de dinero extra al superar tus cuotas de remuneración. Aparte de la estabilidad financiera, los empleados de ventas con un salario base con frecuencia reciben más atención por parte de sus empleadores.

Las empresas con empleados que perciben un salario tienen un mucho interés en la retener su equipo comercial a la larga para formar relaciones duraderas de confianza con los clientes incrementar las cifras de las ventas globales lo cual brinda seguridad a los empleados.

Esto significa que los representantes de ventas asalariados pueden ser capaces de aprovechar las extensas oportunidades de formación y otros beneficios,

como seguro de salud patrocinado por el empleador, horas extras, utilidades y el reembolso de los gastos del negocio, como el consumo de combustible.

Para establecer un salario base, en primer lugar, debes decidir lo que cada representante debe ganar en total, a continuación, establecer un sueldo base/mezcla de comisión para que la mayor parte de tus representantes de ventas ganen este salario.

Una mezcla típica es del 30% de los ingresos del salario base y el 70% comisión. Una empresa con pocos competidores puede optar por una mezcla de 50:50,

mientras que una empresa que quiere impulsar realmente las ventas podría considerar un sueldo base inferior o directamente sin sueldo básico.

Debes considerar los beneficios y las desventajas de ambos modelos de contrato para ver qué tipo de empleo funciona mejor para ti.

Hay dos formas básicas para establecer una comisión.

Una es una comisión fija.

Comisión fija suele ser un porcentaje, como el 5% de cualquier venta que el trabajador haga.

La segunda es comisión rampa

Las empresas también pueden utilizar una comisión rampa, donde el porcentaje de comisión se eleva a medida que los representantes de ventas alcancen objetivos determinados,

por ejemplo, como una comisión del 10% sobre las ventas hasta un objetivo determinado, y luego una comisión del 20% después de eso.

Ajuste de comisiones. Sin duda alguna, el salario no puede ser modificado de forma unilateral por parte del patrono,

pero ¿qué pasa cuando el porcentaje de comisión, ofrecido por el patrono, no puede sostenerse porque las condiciones del mercado o del negocio han cambiado? La respuesta no es sencilla.

Finalmente, la comisión, como medio de pago de salario, tiene la protección propia de un salario y la particularidad de que guarda relación directa con el comportamiento de los negocios y del mercado comercial.

Por ello, para garantizar la seguridad de ambos, el patrono debe prever la necesidad de ajustes, como una posibilidad y comunicarlo en forma oportuna al trabajador.

Para quienes tienen las habilidades la pasión y la fuerza el trabajo por comisión es una excelente opción para alcanzar el éxito en la vida laboral.

No es una exageración hablar de universo o mundo laboral   al referirnos a todo lo que tiene que ver con el tema del trabajo ya que  son muchas y diferentes las opciones, los conceptos y exigencias que se manejan,

por lo tanto podemos afirmar que existen oportunidades para todos, de aquí la importancia de conocernos muy bien, es necesario aprender a identificar cuales son nuestra capacidades, habilidades, personalidad, potencial, conocimiento, experiencia, y sobre todo lo que esperamos,

lo que queremos y como lo queremos realizar con el propósito de que cuando aparezcan las oportunidades las aprovechemos y alcancemos el éxito.

Oportunidades de empleo

Momento que resulta ser propicio para algo

Se designa con el término de oportunidad a aquel momento que resulta ser propicio para algo, Oportunidad, hace referencia a lo conveniente de un contexto y a la confluencia de un espacio y un periodo temporal apropiado para obtener un provecho conseguir dinero o cumplir un objetivo.

Las oportunidades, por ende, son los instantes y ocasiones  que se manifiestan  para posibilitar o favorecer la realización de una acción acorde con las habilidades que se han desarrollado,

ejemplo cambiar de campo de trabajo o comenzar a estudiar una nueva carrera, tiene que ver con aquel deseo, aspiración,  o proyecto  que permanece entre nuestras más aspiradas metas y que al fin llega el momento indicado para realizarla, en otros términos,

cualquier cosa que hagamos en ese  espacio de tiempo o momento favorable tendrá un final exitoso, entonces podemos  que la situación tendrá las condiciones perfectas dadas para concluir que triunfar será absolutamente posible.

Si una oportunidad, aparece debes aprovecharla

Las oportunidades surgen en determinados momentos de la vida y deben ser aprovechadas para evitar el arrepentimiento posterior.

En Muchas ocasiones hay cantidades de personas que se lamentan y arrepienten por el hecho de desperdiciar una oportunidad por situaciones o diferentes motivos.

Lo importante, es estar atento a aquéllas que se presentan en cualquier ámbito y analizarlas para determinar cuál es la opción más conveniente para uno.

Encontrar Oportunidades de empleo

Se usa especialmente para hacer referencia a las oportunidades profesionales o laborales, refiriéndose a los chances que tienen una persona de mejorar su situación en el trabajo.

Puede significar la posibilidad de un ascenso, una oferta de contratación o la propuesta de iniciar nuevos proyectos o emprendimiento que impliquen mejor remuneración, más seguridad y más progreso.

En todas las profesiones o campos de trabajo como son el sector tecnología, comercio, ciencias, educación, finanzas y economía, relaciones públicas y sector de productores

se recomienda que los expertos permanezcan continuamente indagando y buscado como perfeccionar sus conocimientos y habilidades;

de esta forma se convierten en personas más capaces y eficientes, adecuándose a las novedosas herramientas del mercado.

Aquellas personas que se mantengan activas y en constante aprendizaje, estarán mejor preparadas y tendrán mayor experiencia para enfrentarse eficazmente a las nuevas oportunidades laborales que proponen las empresas,

por lo tanto, tendrán la posibilidad de conseguir los trabajos perfectos con mejore salarios que permitan lograr progreso tanto laboral como personal.

En la actualidad, con los avances en la tecnología y como consecuencia de la enorme presencia que logró Internet en la vida de todos, las oportunidades laborales se encuentran tremendamente atomizado y se trasladaron de los clasificados de los diarios a la web.

Existen muchísimas páginas que se dedican exclusivamente a aglutinar oportunidades en los diferentes tipos de trabajos. Incluso, es posible suscribirse a las mismas y entonces cada oferta laboral que aparezca en ellas estará a nuestro alcance

En la búsqueda de una oportunidad laboral

En este momento, la posibilidad de incrementar el éxito en buscar ofertas de trabajos se basa en implicar tiempo y esfuerzo, desarrollando una estrategia amplia,

tratando de poder tener acceso a casi todos los puestos mejor remunerados de las grandes empresas que se están moviendo en el mercado.

Hoy día el mercado del Trabajo se ha tornado complido, realmente es un verdadero reto para la gran mayoría de los aspirantes a cualquier área laboral gracias  a la coyuntura que esta atravesando en este tiempo la economía sumado a los enormes estándares de alto rendimiento que exigen las empresas.

Por lo que antes de empezar a activarse, le recomendamos que trate de objetivar al máximo su perfil, con sus conocimientos, experiencia y habilidades realizando un profundo análisis de este,

donde indague sobre sus Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades, lo que es conocido como DAFO en castellano o SWOT en inglés, con el propósito de que cada contacto que realice sea efectivo.

Esto le servirá de base para poder entender qué aspectos pueden ser valorados de manera positiva por el equipo de recursos humanos de las empresas potenciales de contratación

y aquello que tiene que reforzar dependiendo del área profesional en la que se desempeñe o que desee elegir.

Tras este ejercicio, que tiene que ser rápido, debe ponerse en marcha a buscar ofertas de trabajo.

Entonces ya en este punto estamos preparados para identificar los tipos de trabajos que pueden ser una verdadera oportunidad para mejorar

y por lo general las grandes empresas ofrecen seguridad, posibilidad de crecimiento, un sueldo o salario que representan estabilidad monetaria.

Por otra parte, una oportunidad laboral también puede ser el momento oportuno para desarrollar un proyecto personal de emprendimiento basado en el conocimiento,

la experiencia y habilidades que se hallan desarrollado en determinada área y que permita crecimiento personal y económico que a fin de cuentas es el propósito y la meta todos, es decir ganar dinero.

Finalmente, podemos concluir que las oportunidades de empleo no podemos dejarlas pasar tenemos que aprovecharlas en el momento que aparecen y para lograrlo debemos estar preparados en conocimiento,

experiencia y habilidades debemos conocernos a nosotros mismos y tener claro lo que queremos y esperamos y muy importante ser positivos y estar dispuestos a esforzarnos por alcanzar el éxito.

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