Appel à candidatures pour les emplois disponibles dans Quick

Emplois chez Quick

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À propos de Quick

Quick est une entreprise de restauration rapide française fondée en 1971. La chaîne sert des hamburgers, des frites et d’autres fast-foods. Elle compte plus de 1 300 restaurants en France et à l’étranger. Quick a été fondée en 1971 par Gérard Rousselot. En 1974, la chaîne s’implante en Belgique et en Suisse. En 1977, Quick devient la première chaîne de fast-food française à ouvrir un restaurant aux États-Unis.

Au cours des années 1980, Quick se développe rapidement en Europe et compte plus de 500 restaurants en France. En 1986, les Pays-Bas deviennent le premier pays d’Europe à accueillir Quick. La chaîne s’implante ensuite en Allemagne, au Royaume-Uni, en Espagne et dans d’autres pays d’Europe. Aujourd’hui, Quick compte plus de 1 300 restaurants en France et à l’étranger.

Postes à pourvoir

  • Service à la clientèle
  • Administration
  • Opérateur
  • Caissier
  • Maintenance

Conditions d’application

  • Diplôme d’études secondaires
  • Expérience dans le service à la clientèle/administration
  • Disponibilité pour travailler selon des horaires tournants, les jours fériés et les week-ends.

Les avantages de travailler chez Domino’s Pizza

Quick est une entreprise internationale de restauration rapide avec plus de 4 000 restaurants dans le monde. Quick offre des emplois intéressants et variés dans un cadre agréable. Les avantages de travailler chez Quick sont nombreux : Quick est une entreprise dynamique qui offre de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle.

Postulez ici

La rémunération est attractive et les conditions de travail sont excellentes. Quick propose un large éventail de formations professionnelles pour permettre à ses employés de développer leurs compétences. Les restaurants Quick sont des endroits agréables où il fait bon travailler et où l’ambiance est conviviale. 

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Avis de non-responsabilité :

Avertissement : Tus Trabajos Hoy est un site Web qui se consacre à la publication de conseils, de recommandations et d’offres d’emploi. Nous ne garantissons pas que le candidat pourra obtenir l’emploi en question ; l’ensemble du processus de sélection, d’entretien et d’embauche relève de la responsabilité et de la décision de l’entreprise à laquelle appartient l’offre d’emploi. Nous nous consacrons uniquement et exclusivement à “publier et/ou partager” le meilleur contenu relatif au monde du travail actuel.

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